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  • Johnson & Johnson: Engagement
    Technology Marketing Operations Quality Assurance Regulatory Affairs Sales Divisions Consumer Pharma Medical Devices J J in Switzerland J J Corporate Culture Credo Get to know us Leadership Philosophy Candidate Info Center 1 Home 2 Our Values 3 Engagement Recommend page Print page Commitment Campaign for the common good support of social initiatives and commitment to the environment our credo strengthens our dedication to social responsibility Corporate social responsibility has defined Johnson Johnson s corporate identity from the very beginning The credo is the foundation of our corporate social responsibility In a regularly published Sustainability Report from Johnson Johnson we document our diverse international commitments in English We support selected organizations including in Switzerland both financially with product donations and above all with our own hard work The following section contains a project description as example Increasing social participation among the elderly Following retirement older people are often left with limited options for active involvement in the common good and contributing to society s development They are under represented both in institutions and on boards meaning that other people make decisions that affect older generations The Active Aging project from the RADIX foundation with support from the Johnson Johnson Campus Switzerland supports the active participation of older people on many levels and supports projects that increase their quality of life The goal of the project is to improve health services and social services in the communities provide the elderly with access to adequate care and revitalize their relationships in the community For example seniors can become involved by joining committees or transferring their knowledge to the younger generation at cultural and educational institutions Planning for the first projects is set to begin soon At a neighborhood in Zürich the residents of a nursing home are designing an adjacent fitness trail A

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  • Johnson & Johnson: Engagement
    entreprise J J Notre crédo Get to know us Philosophie du leadership Centre d information pour les postulants 1 Accueil 2 Nos valeurs 3 Engagement Recommander une page Imprimer une page Engagement Engagement pour l intérêt public soutien d initiatives sociales engagement pour l environnement notre credo renforce notre détermination à prendre des responsabilités au sein de la société Depuis la création de Johnson Johnson la Corporate Social Responsibility est une composante essentielle de l identité de l entreprise Son fondement a pour origine les principes figurant dans notre credo Nous documentons notre engagement international en anglais dans le reporting environnemental de Johnson Johnson qui est publié régulièrement Nous soutenons diverses organisations avec des aides financières des dons de produits et en particulier avec notre propre travail Nous sommes également actifs en Suisse Ci après vous trouverez un exemple de projets que nous soutenons Pour une plus large participation des personnes âgées Après la vie professionnelle les personnes âgées n ont que peu de possibilités pour s engager au sein de la collectivité et de la société en général Ils sont sous représentés dans les institutions et les organismes Cela signifie notamment que d autres tranches d âge décident pour les personnes âgées Le projet Aktives Altern de la fondation RADIX en collaboration avec Johnson Johnson Campus Switzerland encourage la participation des personnes âgées à divers échelons et soutient des projets qui améliorent leur qualité de vie L objectif est d améliorer les services de santé et sociaux dans les communes d accorder aux personnes âgées l accès à des ressources indispensables et de stimuler leur relation au sein de la commune Les séniors peuvent par exemple s engager directement au sein d organismes ou transmettre leur savoir au sein d institutions culturelles et de formation aux jeunes Les premiers

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  • Johnson & Johnson: Impegno sociale
    Qualità Regulatory Affairs Vendite Divisioni Consumer Pharmaceuticals Medical Devices J J in Svizzera La cultura aziendale in J J Credo Get to know us Filosofia di leadership Info Center per i candidati 1 Pagina iniziale 2 I nostri valori 3 Impegno sociale Consigliate la pagina Stampare la pagina Impegno sociale Impegnarsi per il bene di tutti supportare iniziative sociali e ambientali il nostro credo ci rafforza nel nostro modo di assumere responsabilità nella società Dalla momento della costituzione di Johnson Johnson la Corporate Social Responsibility è parte integrante dell identità aziendale che a sua volta si fonda sul suo credo Nei bollettini periodici di Johnson Johnson dedicati al tema della sostenibilità documentiamo tutti gli aspetti del nostro impegno sociale in inglese Sponsorizziamo determinate organizzazioni con finanziamenti mirati donazioni di prodotti e soprattutto con il nostro lavoro Anche in Svizzera siamo attivi in tal senso A titolo di esempio esponiamo qui di seguito un nostro progetto Partecipare anche in età avanzata Dopo un attiva vita professionale gli anziani hanno spesso poche possibilità di apportare il loro contributo alla società e di partecipare alla sua gestione In istituzioni e organi istituzionali non sono rappresentati nella proporzione corrispondente alla loro quota di popolazione Ciò significa anche che altri decidono su temi che li riguardano Il progetto Invecchiare attivamente della Fondazione RADIX con il supporto di Johnson Johnson Campus Switzerland promuove la cooperazione degli anziani a diversi livelli supportando progetti che aumentano la loro qualità di vita Lo scopo è migliorare i servizi sanitari e sociali nei comuni permettere agli anziani di accedere alle cure di cui hanno bisogno e attivare i loro rapporti nella comunità Ad esempio possono partecipare attivamente in certe istituzioni o trasferire le loro conoscenze ai più giovani nell ambito di istituzioni culturali e formative Attualmente sono in programma i

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  • Johnson & Johnson: Management
    nutzen unser Forschungs und Marketingwissen sowie Erfahrungen aus der Produktion übergreifend in allen Bereichen Handeln auf lange Sicht Für die Zukunft unserer Unternehmensfamilie hat Nachhaltigkeit eine hohe Bedeutung Wir sind uns der unternehmerischen Verantwortung für die nächsten Generationen bewusst Darum achten wir bei der strategischen Planung auf die Ausgewogenheit von kurz und langfristigen Zielen Um sicherzustellen dass wir auf dem richtigen Weg sind überprüfen wir laufend Schlüsseldaten zu unserer Wirtschaftsleistung

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  • Johnson & Johnson: Management
    at J J Entry Level Candidates After Secondary School While Studying After Completion of Studies Experienced Professionals Engineering Finance General Administration Human Resources Information Technology Marketing Operations Quality Assurance Regulatory Affairs Sales Divisions Consumer Pharma Medical Devices J J in Switzerland J J Corporate Culture Credo Get to know us Leadership Philosophy Candidate Info Center 1 Home 2 Our Values 3 Management Recommend page Print page Management The Johnson Johnson family of companies is a company of enduring strength We credit our strength and endurance to a consistent approach to managing our business and to the commitment of our people As an international family of companies we are big and we are small all at once Throughout the world our employees operate in decentralized structures in independent specialized subsidiaries This gives them constant access to the knowledge base and financial resources of a large group of companies Our local subsidiaries have immediate insight into new emerging customer requirements scientific developments and technologies This knowledge is also used to launch innovative products and sometimes create entire business segments We comprehensively apply our research and marketing skills and production experience in all segments Managed for the long term Sustainability is very important for the future of our family of companies While keeping corporate responsibility for the next generation in mind we make sure our companies balance the short term and the long term in their strategic planning We constantly review key economic environmental and employee health and safety indicators to ensure we are on the right path Employee performance Our proven business model is the blueprint for Johnson Johnson s success but it is first and foremost powered by our employees Every breakthrough we have accomplished is the result of the hard work of our employees The values described in our credo

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  • Johnson & Johnson: Management
    Marketing Opérations Assurance qualité Affaires réglementaires Vente Pôles d activités Consumer Pharmaceuticals Medical Devices J J en Suisse Culture d entreprise J J Notre crédo Get to know us Philosophie du leadership Centre d information pour les postulants 1 Accueil 2 Nos valeurs 3 Management Recommander une page Imprimer une page Management La Johnson Johnson Family of Companies possède des atouts de grande efficacité La compagnie repose sur un principe de management qui se traduit par l engagement de nos employés En tant que Family of Companies internationale nous sommes à la fois une grande et une petite famille Nos collaborateurs travaillent dans des structures décentralisées du monde entier c est à dire qu ils travaillent dans des sociétés indépendantes et spécialisées Par ailleurs ils ont à tout moment accès au savoir faire et au capital d un grand groupe Nos sociétés locales disposent d un aperçu direct des nouveaux besoins des clients ainsi que des nouveaux développements scientifiques et techniques Ces savoirs nous permettent de lancer sur le marché des produits innovants et parfois même de créer des nouveaux champs d activité commerciale Nous profitons de nos savoirs en termes de recherche et de marketing ainsi que des expériences liées à la production dans tous les domaines Agir sur le long terme Pour l avenir de notre famille d entreprises la durée a une importance de taille Nous sommes conscients de la responsabilité que nous portons pour les générations suivantes C est la raison pour laquelle nous veillons au cours du planning stratégique à l équilibre des objectifs à court et à long terme Pour s assurer d emprunter la bonne voie nous vérifions régulièrement les données clés de notre performance économique de nos mesures environnementales et de la protection du travail Performances de nos collaborateurs Notre modèle commercial

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  • Johnson & Johnson: Management
    lavorativa Dopo la scuola Durante Dopo gli studi Candidati esperti Ingegneria Finance Amministrazione generale Risorse Umane Information Technology Marketing Operations Qualità Regulatory Affairs Vendite Divisioni Consumer Pharmaceuticals Medical Devices J J in Svizzera La cultura aziendale in J J Credo Get to know us Filosofia di leadership Info Center per i candidati 1 Pagina iniziale 2 I nostri valori 3 Management Consigliate la pagina Stampare la pagina Management La Johnson Johnson Family of Companies possiede una forza sostenibile Una forza che si basa sul nostro particolare metodo di gestione aziendale ed è alimentata dall impegno dei nostri dipendenti Come Family of Companies internazionale siamo allo stesso tempo grandi e piccoli In tutto il mondo i nostri dipendenti lavorano in strutture decentralizzate e cioè nell ambito di società autonome specializzate pur avendo accesso in qualsiasi momento al know how e al capitale di un grande Gruppo Le nostre società locali hanno la possibilità di osservare direttamente l insorgere di nuove esigenze dei clienti nonché gli sviluppi scientifici e tecnologici permettendoci di lanciare sul mercato prodotti innovativi e talvolta creare addirittura dei campi di lavoro del tutto nuovi Utilizziamo trasversalmente in tutte le divisioni le nostre conoscenze derivanti dalla ricerca e dal marketing nonché le nostre esperienze nella produzione Agire con lungimiranza Per il futuro della nostra famiglia di aziende è importantissima la sostenibilità Siamo consapevoli della responsabilità della nostra impresa per le prossime generazioni Perciò nei nostri piani strategici badiamo a fissare degli obiettivi equilibrati sia a breve che a lungo termine Per assicurarci di essere sulla strada giusta controlliamo frequentemente i dati chiave relativi ai nostri risultati economici agli interventi ambientali e alla sicurezza sul lavoro Prestazioni dei dipendenti Il nostro valido modello di lavoro è il presupposto del successo di Johnson Johnson che però si realizza soltanto grazie ai

    Original URL path: http://www.jnj.ch/it/i-nostri-valori/management.html (2016-05-02)
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  • Johnson & Johnson: Über uns
    die menschliche Gesundheit Starker Standort In der Schweiz ist Johnson Johnson seit 1959 präsent als das Unternehmen die Cilag AG integriert hat Schaffhausen ist seitdem ein wichtiger Standort für die Entwicklung und Herstellung pharmazeutischer Produkte von Johnson Johnson Darüber hinaus ist das Unternehmen noch an über einem Dutzend weiteren Standorten mit seinen Sparten vertreten In Bern ist die Janssen Vaccines AG ansässig die unter anderem einen Impfstoff gegen Ebola entwickelt und produziert In Le Locle Neuchâtel entwickeln und produzieren rund 1 000 Mitarbeiter für den Bereich Medical unter anderem innovative Implantate Ebenfalls im Bereich Medical ist DePuy Synthes tätig die in der Schweiz mehrere Produktionsstandorte sowie in Solothrun ihr EMEA Headquarters betreibt Wichtiger strategischer Knotenpunkt für Johnson Johnson weltweit ist Zug wo eines der wichtigsten globalen Finanz und Logistikzentren des Unternehmens beheimatet ist 100 Märkte werden von Zug aus beliefert Übergreifender Austausch Mit unserer Philosophie der ganzheitlichen Gesundheitsfürsorge entsprechen wir einem globalen Trend Denn Prävention gewinnt an Bedeutung Verbraucher und Patienten übernehmen mehr Eigenverantwortung indem sie sich detailliert über Gesundheitsthemen informieren Wie kann ich Krankheiten am besten vorbeugen Welche Therapie ist für mich geeignet Um den steigenden Ansprüchen der Konsumenten gerecht zu werden arbeiten wir eng mit Experten aus dem

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